PASAL 77 UU CIPTA KERJA📝Uu No 6 Tahun 2023 Jdih Bpk Ri

pasal 77 uu cipta kerja   bonus slot pasal 77 uu cipta kerja untuk melaksanakan putusan mahkamah konstitusi nomor 91 puu xviii 2020, perlu dilakukan perbaikan melalui penggantian terhadap undang undang nomor 11 tahun 2020 tentang cipta kerja; dasar hukum uu ini adalah pasal 5 ayat (1), pasal 20, dan pasal 22 ayat (2) undang undang dasar negara republik indonesia tahun 1945

pragmatic slot dalam pasal tersebut, diatur bahwa pengusaha wajib mematuhi aturan mengenai waktu kerja, yakni 7 jam atau 8 jam baca juga cegah phk, pengusaha dorong kemenaker buat aturan jam kerja yang fleksibel setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja, demikian bunyi pasal 77 ayat (1) pasal 77 uu cipta kerja aturan jam kerja tercantum di uu ciptaker atau undang undang cipta kerja, bab iv tentang ketenagakerjaan, dan pp no 35 tahun 2021 tentang perjanjian kerja waktu tertentu, alih daya, waktu kerja dan waktu istirahat, dan pemutusan hubungan kerja pasal 77 uu cipta kerja

slot terbaru uu cipta kerja menghapus kewajiban bagi pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja asing untuk memperoleh izin dari menteri atau pejabat yang ditunjuk sebagaimana diatur dalam pasal pasal 77 uu cipta kerja sesuai dengan uu cipta kerja pasal 156 ayat 3, berikut perhitungan uang penghargaan masa kerja karyawan swasta yang menjadi korban pemutusan hubungan kerja (phk) masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun 2 bulan upah masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 tahun 3 bulan upah pasal 77 uu cipta kerja