PASAL 77 UU CIPTA KERJA💹Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2020 Tentang

pasal 77 uu cipta kerja   pragmatic play demo pasal 77 uu cipta kerja undang undang republik indonesia nomor 11 tahun 2020 tentang cipta kerja share berita ke selasa, 03 november 2020 di baca 85734 kali link 1 [download] link 2 [download] humas kemensetneg ri jl veteran no 17 18

slotomania free coin pasal 89a pada saat berlakunya undang undang tentang cipta kerja, pengertian atau makna sip3mi dalam undang undang nomor 18 tahun 2017 tentang pelindungan pekerja migran indonesia menyesuaikan dengan ketentuan mengenai perizinan berusaha kategori undang undang republik indonesia nomor 11 tahun 2020 pasal 77 uu cipta kerja waktu kerja dalam uu cipta kerja ketentuan mengenai waktu kerja kini diatur dalam pasal 81 angka 23 perppu cipta kerja yang mengubah pasal 77 uu ketenagakerjaan dalam ketentuan tersebut, setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja yang meliputi pasal 77 uu cipta kerja

slot pragmatic play uu cipta kerja yang disahkan dpr pada oktober 2020 memuat penambahan klausul pasal 77 yang memperbolehkan pengusaha mengatur jam kerja bagi pekerja buruh di perusahaan pasal 77 ini juga mengubah beleid turunan yang mengatur waktu kerja bagi sektor usaha tertentu pasal 77 uu cipta kerja pada pasal 77 uu nomor 13 tahun 2003 dijelaskan empat poin keempatnya yakni kewajiban pengusaha melaksanakan ketentuan waktu kerja, ketentuan waktu kerja adalah 7 jam sehari untuk 6 hari kerja atau 8 jam sehari untuk 5 hari kerja, ketentuan waktu kerja selama 7 jam atau 8 jam tidak berlaku di sektor atau pekerjaan tertentu, serta adanya aturan pasal 77 uu cipta kerja