PASAL 77 UU CIPTA KERJA💼Omnibus Law Ruu Cipta Kerja, Pengusaha Bisa Pekerjakan

pasal 77 uu cipta kerja   slot terbaru pasal 77 uu cipta kerja pada pasal 77 uu nomor 13 tahun 2003 dijelaskan empat poin keempatnya yakni kewajiban pengusaha melaksanakan ketentuan waktu kerja, ketentuan waktu kerja adalah 7 jam sehari untuk 6 hari kerja atau 8 jam sehari untuk 5 hari kerja, ketentuan waktu kerja selama 7 jam atau 8 jam tidak berlaku di sektor atau pekerjaan tertentu, serta

slot demo uu cipta kerja menghapus kewajiban bagi pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja asing untuk memperoleh izin dari menteri atau pejabat yang ditunjuk sebagaimana diatur dalam pasal pasal 77 uu cipta kerja bahwa untuk mendukung cipta kerja diperlukan penyesuaian berbagai aspek pengaturan yang berkaitan dengan kemudahan, perlindungan, dan pemberdayaan koperasi dan usaha mikro, kecil, dan menengah, peningkatan ekosistem investasi, dan percepatan proyek strategis nasional, termasuk peningkatan perlindungan dan kesejahteraan pekerja; pasal 77 uu cipta kerja

akun demo slot pragmatic waktu kerja yang diatur dalam pasal 77 uu cipta kerja mempertegas waktu kerja yang diatur dalam uu pendahulunya yaitu 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau pasal 77 uu cipta kerja informasi terkait uu cipta kerja pada tahun 2024 untuk karyawan resign (ayobandung) namun dalam pasal 162 ayat (1) uu nomor 13 tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan, istilah ini dikenal sebagai mengundurkan diri untuk karyawan tetap, ada uang pengganti hak dan juga uang pisah yang harus dibayar oleh perusahaan saat resign pasal 77 uu cipta kerja